はなれていても
いままで以上
オフィス・リモートワークを合わせた
新しい働き方を始めてみてはいかがですか。
コミュニケーションの不足・スケジュール調整の煩雑さ
様々な問題が表出しています。
そんな職場の生産性をいままで以上に。
御社のパフォーマンスを最大限に向上させます。
また、これらの独自技術で特許を取得しています。※
※組合せ最適化問題処理装置
組合せ最適化問題処理方法及びプログラム
(特開2021-47780(P2021-47780A))
新しい働き方を始めてみてはいかがですか。
コミュニケーションの不足・スケジュール調整の煩雑さ
様々な問題が表出しています。
そんな職場の生産性をいままで以上に。
御社のパフォーマンスを最大限に向上させます。
また、これらの独自技術で特許を取得しています。※
※組合せ最適化問題処理装置
組合せ最適化問題処理方法及びプログラム
(特開2021-47780(P2021-47780A))
「60秒でわかるNEW NORMAL SCHEDULER」動画
お知らせ
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テレワークを推進したい組織・チーム間の
こんなお悩みを解決します
お悩み01
「テレワーク導入!」とは言ったけど、メンバーの出勤シフトってどうやって調整しよう。。。
予定の入力は
アイコンを選択するだけで完了
実施状況はひと目でわかります
スケジュールの入力負荷も最小限に、
実施状況の一元管理
スケジュール入力は選択するだけなので、入力負荷は最小限に。
マネージャーは実施状況を正確に確認できます。スケジュール修正は各自で即時反映可能です。
お悩み02
突発案件の対応について、○○さんと近々会えないだろうか?この件は、会って直接話したいんだよなあ。。。
アイコンと予定に関するタグを入れるだけで
誰でもスケジュールを簡単入力。
マネージャーはデバイスで見て実行するだけ
ビジュアルベースのスケジュールで伝わりやすくタグ作成も簡単
マネージャーは手元でスケジュールを見ながら正確に把握できます。
お悩み03
みんなちゃんとテレワークできてるの?
なんか問題起こってない?
出社率が高いのはどこの部署なのか等、
これまでできていなかった分析も可能
実施状況がリアルタイムで
進捗管理できる
全組織の実施状況がリアルタイムに反映され進捗管理できます。出社率が高いチームへは早い段階での対策が可能となり、
出社率を抑制しつつコミュニケーション機会損失を防げます。
お問い合わせや資料請求はこちらから
NEW NORMAL SCHEDULERの3つのメリット
現場の状況がひと目で分かり、 分析を行うことで適切なテレワーク実施ができる。
正確な予実管理により、 業務負担配分が適正に行える。
会える機会を見つけることで、 新規取り組みに向けた意見交換の活性化ができる。